Menu
- Home
- Pemesanan
- Metode & Algoritma
- AHP
- Forward Chaining
- Backward Chaining
- GAP (Generic Acces Profile)
- Prifile Matching
- Teorema Bayes
- Case Based Reasoning (CBR)
- Dempher Shaper
- Fuzzy Logic
- Fuzzy Mamdani
- Generate And Test
- Ant Colony Optimization (ACO)
- Shortest Path Astar
- Algoritma ID3
- Algoritma C4.5
- Algoritma ANP
- Algoritma Indeks Davies-Bouldin SOM (Self Organizing Map)
- Algoritma Classification And Regression Trees (CART
- Algoritma Genetika
- Algoritma Genetika
- Source Code
- Katagori Skripsi
- Android
- Aplikasi
- Artificial Intellegence
- Backward Chaining
- Case Based Reasoning
- Flash MX
- Forward Chaining
- Game
- Java
- Java Android
- Kecerdasan Buatan
- Multimedia
- My-SQL
- Pengolahan Citra
- Security Komputer
- Sistem Informasi
- Sistem Informasi Goegrafis (GIS)
- Sistem Pakar
- Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
- SMS Gateway
- Visual Basic (Dekstop)
- Web (PHP-MySQL)
- Project
- FAQ
- About
Separator
piramidaskripsi.com saat ini sudah beralih ke piramidaskripsi.net | Bagi Yang Butuh Program Web Custome Bisa ke Wa atau email biaya IDR-500-800K
Tampilkan postingan dengan label Profile Matching. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Profile Matching. Tampilkan semua postingan
Sabtu, 30 September 2017
SPK Penilaian Pegawai Metode Profile Matching Berbasis PHP&MySQL
ABSTRAK
Tenaga kerja (pegawai/karyawan) merupakan salah satu asset
yang harus dimiliki oleh oraganisasi atau perusahaan. Tenaga kerja
yang memiliki keahlian dan berdedikasi tinggi memudahkan
perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan
dapat tercapai.Untuk mendapatkan tenaga kerja (Sumber Daya Manusia /SDM) yang
berkualitas bukanlah mudah. Salah satu cara yang digunakan untuk
memperoleh tenaga kerja yang berkualitas adalah dengan melakukan
pemilihan tenaga kerja yang berprestasi. Pemilihan calon tenaga kerja ini
merupakan tahapan untuk memutuskan apakah seorang pelamar dinyatakan
diterima atau tidak. Dengan sistem SPK metode Profile Matching dapat membantu penilaian terhadap aspek kriteria pegawai dengan pengelompokan core factor dan secondary factor. Keputusan yang akan diambil diharapkan dapat sesuai
dengan harapan sehingga tidak ada pihak yang dirugikan.
.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penilaian Pegawai, PHP&MySQL
Download File :
Download Source Code Program :
Rabu, 31 Mei 2017
SPK Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching | PHP&MySQL
ABSTRAK
Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil karyawan dan profil jabatan kurang terdefinisi dengan baik. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa karyawan yang sesuai dengan profil jabatan yang ada. Sistem pendukung keputusan untuk proses profile matching . Proses Profile Matching dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan dan perencanaan karir berdasar pada 3 variabel yaitu Pengetahuan dan Budaya Perusahaan, Kemampuan, serta Kepribadian. Hasil dari proses seleksi berupa skor akhir karyawan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut.
Kata Kunci : Data Mining, Kenaikan Jabatan, Profile Matching, PHP&MySQL
Download File PDF :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code-spkkenaikan-jabatan-pm.rar
Screnshot Program :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code-spkkenaikan-jabatan-pm.rar
Screnshot Program :
Selasa, 30 Mei 2017
SPK Promosi Jabatan Dengan Metode Profile Matching | PHP&MySQL
ABSTRAK
Promosi jabatan adalah perpindahan suatu jabatan ke jabatan lain yang memiliki wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar. Promosi jabatan merupakan hal yang penting karena hal tersebut merupakan peremajaan setiap posisi jabatan agar diduduki oleh karyawan yang memiliki kriteria penilaian yang cocok untuk menduduki jabatan tersebut. Dengan adanya promosi, akan menjaga kestabilan manajemen pada perusahaan . Dalam pelaksanaannya, promosi jabatan seringkali mengalami kendala, salah satunya ialah karena kriteria penilaian yang berbeda-beda pada setiap jabatan serta banyaknya jumlah karyawan, menyebabkan kegiatan promosi jabatan memakan waktu yang cukup lama dalam pelaksanaannya. Sistem pendukung keputusan untuk rekomendasi promosi jabatan memiliki 4 aspek penilaian kriteria diantaranya aspek perilaku personal, aspek pengetahuan dasar, aspek keterampilan dasar, dan aspek pencapaian kinerja. Metode Profile Matching digunakan untuk menghitung nilai subkriteria dari setiap aspek yang terdiri dari 4 tahapan diantaranya perhitungan nilai GAP, perhitungan nilai core dan secondary factor, dan perhitungan nilai total.Serta penggunaan metode Electre untuk melakukan perankingan. Hasil dari penelitian ini berupa rekomendasi karyawan dengan nilai tertinggi dari hasil perhitungan metode yang digunakan.
Kata Kunci : Promosi Jabatan, Profile Matching, PHP&MySQL
Download File PDF :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code-promosi-jabatan_c45.rar
Screnshot Program :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code-promosi-jabatan_c45.rar
Screnshot Program :
Senin, 16 Maret 2015
Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Peserta PMW (Program Mahasiswa Wirausaha) Pada Universitas Malikussaleh Menggunakan Metode Profile Matching Dengan PHP
ABSTRAK
Sistem pendukukung keputusan
penilaian mahasiswa PMW dilakukan pada Unimal Aceh Utara dimana permasalah pada
lambatnya proses penilaian pemilihan proposal mahasiswa dalam mengajukan
program mahasiswa wirausaha yang disebabkan belum adanya sebuah sistem komputer
yang dapat mendukung pengambilan keputusan. Dengan adanya sistema
pendukung keputusan mahasiswa PMW ini
yang dirancang dengan PHP dan database MySQL maka dapat melakukan pendataan
mahasiswa dan proses pengambilan keputusan mahasiswa untuk kelayakan penerima
dana PMW. Sistem pendukung keputusan digunakan metode Profile Matching yang
dapat memproses data berdasarkan profil mahasiswa dengan pengelompokkan core
faktor dan secondary faktor dan didapatkan peringkat tertinggi yang dinyatakan
lulus proposal.
Kata Kunci : Sistem
Pendukung Keputusan, Mahasiswa, Proposal, Profile
Matching, PHP, MySQL
Download File :
ABSTRAK,bab1 2 3 4 5. msword
Download Source Code Program :
Download_source_code_spk-pmw_profile-matching.rar
Screenshot Program
ABSTRAK,bab1 2 3 4 5. msword
Download Source Code Program :
Download_source_code_spk-pmw_profile-matching.rar
Screenshot Program
Langganan:
Postingan (Atom)