Sabtu, 21 Oktober 2017

SPK Seleksi Penerimaan Pegawai Dengan Metode Profile Machting

ABSTRAK

Sebuah Perusahaan tiap periode merekrut pekerja yang professional. Seleksi calon pegawai merupakan salah satu cara yang digunakan untuk memperoleh pegawai yang berkualitas. Seleksi ini digunakan untuk menilai kemampuan calon pegawai secara obyektif bukan subyektif. Kriteria penilaian berdasarkan aspek kesehatan, pendidikan, serta tes tulis dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Profile Matching. Konsep dari metode ini adalah membandingkan kemampuan individu calon pegawai terhadap nilai ideal dari lembaga pemerintahan. Implementasi penggunaan metode ini menggunakan bahasa pemrograman PHP, database MySQL dan berbasis web. Hasil rekomendasi ini dapat digunakan untuk membantu dalam hal pengambilan keputusan yang disajikan dalam bentuk peringkat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat adanya persamaan dan perbedaan. Persamaan tersebut terjadi pada hasil peringkat pertama, kedua, ketujuh, kedelapan, kesembilan, dan kesepuluh yang tidak mengalami perubahan, sedangkan perbedaannya terjadi pada peringkat ketiga sampai keenam.

Kata Kunci : Data Mining, SPK Penerimaan Pegawai, Profile Matching, PHP&MySQL

Download File PDF : 
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)



Download Source Code Program :
Download Filesource pegawai-baru_pm.rar
Screnshot Program :

















Selasa, 17 Oktober 2017

SPK Metode Topsis Migrasi Karyawan Kontrak Ke Karyawan Tetap | PHP&MySQL

ABSTRAK

Kontrak karyawan dalam sebuah perusahaan diperkerjakan untuk membantu pekerjaan dalam perusahaan tersebut dalam jangka waktu tertentu, namun seiring bertambah kuat kinerja karyawan maka karyawan berkompetensi harus dipertahankan sebagai karyawan tetap guna melanjutkan perkembangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan merancang sebuah sistem yang dapat menentukan kelayakan migrasi  karyawan kontrak menjadi karyawan tetap yang dapat membantu perusahaan dalam memilih karyawan yang tepat dengan menggunakan bahasa pemrograman Java NetBean dan XAMPP.
Hasil dari penelitian ini membangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Techinique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk menghitung hasil dalam penentuan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Prestasi Siswa, TOPSIS, PHP&MySQL

Download File PDF : 
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)



Download Source Code Program :
Download Filesource code spkspbu_topsis.rar
Screnshot Program :




























Sistem Pakar Penyakit Gigi Metode Demspter Shafer | PHP&MySQL

ABSTRAK

Untuk mendiagnosa penyakit gigi diperlukan penanganan khusus dari dokter spesialis gigi sehingga para penderita harus berhadapan langsung untuk melakukan diagnosa. Sistem pakar untuk mendiagnosa penyakit gigi dan mulut dapat membantu meminimalisir peran dokter spesialis penyakit dalam sehingga penderita dapat lebih dini mendeteksi jenis penyakit yang diderita olehnya. Sistem pakar berbasis web memungkinkan adanya peranan bidang informatika dalam bidang pengembangan ilmu kedoteran. Sistem ini dapat mendiagnosa jenis penyakit pada gigi seperti Abses Periapikal, Gingivitis, Periodontitis, Pulpitis, dan Karies Gigi. Teori Dempster-Shafer adalah suatu teori matematika untuk pembuktian berdasarkan belief functions and plausible reasoning (fungsi kepercayaan dan pemikiran yang masuk akal), yang digunakan untuk mengkombinasikan potongan informasi yang terpisah (bukti) untuk mengkalkulasi kemungkinan dari suatu peristiwa. dengan mengetahui bukti-bukti yang ada pada kasus baru maka dapat dihitung nilai plausability terhadap gejala yang di derita pasien, dan sistem akan memberikan persentase hasil diagnosa berupa jenis penyakit gigi dan solusi pengobatannya.

Kata Kunci : Sistem Pakar, Penyakit Gigi, Dempster Shafer, PHP&MySQL

Download File PDF : 
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)



Download Source Code Program :
Download source code gigi ds.rar(hubungi admin
Screnshot Program :

















SPK Seleksi Pegawai Berprestasi Menggunakan Metode Profile Matching | PHP&MySQL

ABSTRAK

Tenaga  kerja  (pegawai/karyawan)  merupakan  salah  satu  asset yang harus dimiliki oleh oraganisasi atau perusahaan.  Tenaga  kerja  yang  memiliki keahlian dan berdedikasi tinggi  memudahkan  perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan dapat tercapai.Untuk mendapatkan tenaga kerja (Sumber Daya Manusia /SDM) yang berkualitas bukanlah mudah. Salah satu cara yang digunakan untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitas adalah dengan melakukan pemilihan  tenaga kerja yang berprestasi. Pemilihan calon tenaga kerja ini merupakan tahapan untuk memutuskan apakah seorang pelamar dinyatakan diterima atau tidak. Dengan sistem SPK metode Profile Matching dapat membantu penilaian terhadap aspek kriteria pegawai dengan pengelompokan core factor dan secondary factor. Keputusan yang akan diambil diharapkan dapat sesuai dengan harapan sehingga tidak ada pihak yang dirugikan.
 .
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penilaian Pegawai, PHP&MySQL