Menu
- Home
- Pemesanan
- Metode & Algoritma
- AHP
- Forward Chaining
- Backward Chaining
- GAP (Generic Acces Profile)
- Prifile Matching
- Teorema Bayes
- Case Based Reasoning (CBR)
- Dempher Shaper
- Fuzzy Logic
- Fuzzy Mamdani
- Generate And Test
- Ant Colony Optimization (ACO)
- Shortest Path Astar
- Algoritma ID3
- Algoritma C4.5
- Algoritma ANP
- Algoritma Indeks Davies-Bouldin SOM (Self Organizing Map)
- Algoritma Classification And Regression Trees (CART
- Algoritma Genetika
- Algoritma Genetika
- Source Code
- Katagori Skripsi
- Android
- Aplikasi
- Artificial Intellegence
- Backward Chaining
- Case Based Reasoning
- Flash MX
- Forward Chaining
- Game
- Java
- Java Android
- Kecerdasan Buatan
- Multimedia
- My-SQL
- Pengolahan Citra
- Security Komputer
- Sistem Informasi
- Sistem Informasi Goegrafis (GIS)
- Sistem Pakar
- Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
- SMS Gateway
- Visual Basic (Dekstop)
- Web (PHP-MySQL)
- Project
- FAQ
- About
Separator
piramidaskripsi.com saat ini sudah beralih ke piramidaskripsi.net | Bagi Yang Butuh Program Web Custome Bisa ke Wa atau email biaya IDR-500-800K
Sabtu, 21 Oktober 2017
SPK Seleksi Penerimaan Pegawai Dengan Metode Profile Machting
ABSTRAK
Sebuah Perusahaan tiap periode merekrut pekerja yang professional. Seleksi calon pegawai merupakan salah satu cara yang digunakan untuk memperoleh pegawai yang berkualitas. Seleksi ini digunakan untuk menilai kemampuan calon pegawai secara obyektif bukan subyektif. Kriteria penilaian berdasarkan aspek kesehatan, pendidikan, serta tes tulis dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Profile Matching. Konsep dari metode ini adalah membandingkan kemampuan individu calon pegawai terhadap nilai ideal dari lembaga pemerintahan. Implementasi penggunaan metode ini menggunakan bahasa pemrograman PHP, database MySQL dan berbasis web. Hasil rekomendasi ini dapat digunakan untuk membantu dalam hal pengambilan keputusan yang disajikan dalam bentuk peringkat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat adanya persamaan dan perbedaan. Persamaan tersebut terjadi pada hasil peringkat pertama, kedua, ketujuh, kedelapan, kesembilan, dan kesepuluh yang tidak mengalami perubahan, sedangkan perbedaannya terjadi pada peringkat ketiga sampai keenam.
Kata Kunci : Data Mining, SPK Penerimaan Pegawai, Profile Matching, PHP&MySQL
Download File PDF :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource pegawai-baru_pm.rar
Screnshot Program :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource pegawai-baru_pm.rar
Screnshot Program :
Selasa, 17 Oktober 2017
SPK Metode Topsis Migrasi Karyawan Kontrak Ke Karyawan Tetap | PHP&MySQL
ABSTRAK
Kontrak karyawan dalam sebuah perusahaan diperkerjakan untuk membantu pekerjaan dalam perusahaan tersebut dalam jangka waktu tertentu, namun seiring bertambah kuat kinerja karyawan maka karyawan berkompetensi harus dipertahankan sebagai karyawan tetap guna melanjutkan perkembangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan merancang sebuah sistem yang dapat menentukan kelayakan migrasi karyawan kontrak menjadi karyawan tetap yang dapat membantu perusahaan dalam memilih karyawan yang tepat dengan menggunakan bahasa pemrograman Java NetBean dan XAMPP.
Hasil dari penelitian ini membangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Techinique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk menghitung hasil dalam penentuan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.
Hasil dari penelitian ini membangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Techinique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk menghitung hasil dalam penentuan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Prestasi Siswa, TOPSIS, PHP&MySQL
Download File PDF :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code spkspbu_topsis.rar
Screnshot Program :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download Filesource code spkspbu_topsis.rar
Screnshot Program :
Sistem Pakar Penyakit Gigi Metode Demspter Shafer | PHP&MySQL
ABSTRAK
Untuk
mendiagnosa penyakit gigi diperlukan
penanganan khusus dari dokter spesialis gigi sehingga para
penderita harus berhadapan langsung untuk melakukan diagnosa. Sistem
pakar untuk mendiagnosa penyakit gigi dan mulut dapat membantu meminimalisir
peran dokter spesialis penyakit dalam sehingga penderita dapat lebih
dini mendeteksi jenis penyakit yang diderita olehnya. Sistem pakar
berbasis web memungkinkan adanya peranan bidang informatika dalam bidang
pengembangan ilmu kedoteran. Sistem ini dapat mendiagnosa jenis
penyakit pada gigi seperti Abses Periapikal,
Gingivitis,
Periodontitis,
Pulpitis, dan Karies Gigi. Teori Dempster-Shafer adalah suatu teori matematika
untuk pembuktian berdasarkan belief functions and plausible reasoning
(fungsi
kepercayaan dan pemikiran yang masuk akal), yang digunakan untuk
mengkombinasikan potongan informasi yang terpisah (bukti) untuk
mengkalkulasi kemungkinan dari suatu peristiwa. dengan mengetahui
bukti-bukti yang ada pada kasus baru maka dapat dihitung nilai
plausability terhadap gejala yang di derita pasien, dan sistem akan
memberikan persentase hasil diagnosa berupa jenis penyakit gigi dan
solusi pengobatannya.
Kata Kunci : Sistem Pakar, Penyakit Gigi, Dempster Shafer, PHP&MySQL
Download File PDF :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download source code gigi ds.rar(hubungi admin
Screnshot Program :
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)
Download Source Code Program :
Download source code gigi ds.rar(hubungi admin
Screnshot Program :
SPK Seleksi Pegawai Berprestasi Menggunakan Metode Profile Matching | PHP&MySQL
ABSTRAK
Tenaga
kerja (pegawai/karyawan) merupakan salah satu asset
yang harus dimiliki oleh oraganisasi atau perusahaan. Tenaga kerja
yang memiliki keahlian dan berdedikasi tinggi memudahkan
perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan
dapat tercapai.Untuk mendapatkan tenaga kerja (Sumber Daya Manusia
/SDM) yang
berkualitas bukanlah mudah. Salah satu cara yang digunakan untuk
memperoleh tenaga kerja yang berkualitas adalah dengan melakukan
pemilihan tenaga kerja yang berprestasi. Pemilihan calon tenaga kerja
ini
merupakan tahapan untuk memutuskan apakah seorang pelamar dinyatakan
diterima atau tidak. Dengan sistem SPK metode Profile Matching dapat
membantu penilaian terhadap aspek kriteria pegawai dengan pengelompokan
core factor dan secondary factor. Keputusan yang akan diambil diharapkan
dapat sesuai
dengan harapan sehingga tidak ada pihak yang dirugikan.
.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penilaian Pegawai, PHP&MySQL
Download File :
Download Source Code Program :
Langganan:
Postingan (Atom)